پاورپوینت تعيين و محاسبه شاخصهاي بهره وري توسعه مديريت منابع

دانلود پاورپوینت با موضوع  تعيين و محاسبه شاخصهاي بهره وري توسعه مديريت منابع،

در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش.

هدف محوري
تدوين نظامي كه به كمك آن بتوان در هر زمان ميزان بهره وري معاونت توسعه را محاسبه نمود
ساير اهداف
بررسي شاخصهاي كارآيي و اثربخشي در حوزه خدمات
شناسايي اهداف، سياستها و وظايف معاونت توسعه در ارتباط با برنامه هاي توسعه كشور
تعيين شاخصهاي كارآيي، اثربخشي و بهره وري معاونت توسعه و دواير آن
تعريف بهره وري
دايره المعارف:
بهره وري عبارت است از نسبت توليد به آنچه كه براي توليد استفاده مي شود.
سازمان بين المللي كار (ILO) :
محصولات مختلف از ادغام چهار عامل اصلي زمين، كار، سرمايه و سازماندهي ايجاد مي شوند. نسبت اين عوامل بر توليد براي سنجش بهره وري بكار مي رود.
آژانس بهره وري اروپا(EPA)  :
بهره وري درجه استفاده مؤثر از هر يك از عوامل توليد است.
سازمان ملي بهره وري ايران:
درست انجام دادن (کارآيي) مستمر و مداوم (کيفيت) كار درست (اثربخشي).
مزاياي حاصل از اندازه گيري بهره وري
تعيين موقعيت سازمان در مقايسه با رقبا
برقراري ارتباط صريح بين بهره وري و اهداف استراتژيك سازمان
مشخص كردن مشكلات موجود در سازمان و اولويت بندي آنها
پياده سازي نظام پاداش واقعي و عادلانه
مشهود ساختن پيشرفتها و موقعيتها
كمك به واگذاري آسان و مؤثر مسئوليتها